В Республике Таджикистан более 20 лет продолжается реформирование сельского хозяйства, и в результате процесса модернизации крупных фермерских хозяйств количество мелких или индивидуальных фермерских хозяйств растет день ото дня. Сложилось так, что большинство подобных хозяйств не обеспечены специалистами в области сельского хозяйства (агрономами, зоотехниками, ветеринарами, энтомологами и др.), что значительно снижает уровень эффективности и рентабельности производства. У этих небольших хозяйств ограниченные возможности по привлечению вышеназваных специалистов в качестве сотрудников. То есть, они не могут предложить зарплату которая бы заинтересовала специалиста.
С другой стороны, сельскохозяйственные вузы и колледжи нашей страны ежегодно готовят большое количество специалистов в данной области. Большинство выпускников этих учебных заведений сталкиваются с проблемой трудоустройства по профессии и пополняют ряды безработной молодёжи и трудовых мигрантов.
Изучение потребностей и возможностей Фермерских хозяйств показал, что если они не могут привлекать специалистов как работников, то могут привлекать на временное основание для оказание услуг как специалистов. Такая форма сотрудничества (по сервис контракту) удобна фермерам с точки зрения затрат на привлечения специалиста как штатного работника.
Для молодых специалистов лучше иметь договора на оказание услуг с несколькими фермерами, чем иметь трудовой договор с одним хозяйством и полностью подчиняться ему за небольшую заработанную плату.
Эта форма сотрудничества одновременно увеличивает возможности специалистов сферы сельского хозяйства и облегчает доступ фермеров к профессионалным услугам.
В связи с этим ОО “Замонат” в рамках проекта “Институт волонтёрства” организует “Школу молодых агороконсультантов”. Организация возложила на меня, как специалиста по развитию агробизнеса, реализацию этой части проекта.
В этой связи посредством специальной системы отбора кандидатов из числа выпускников Аграного университета РТ были отобраны волонтёры.
Для их обучения была составлена программа цикла тренингов, основными темами которых являлись:
- Основы агроконсультирования
- Как начать предпринимательскую деятельность в сфере консультирования?
- Методы обучения взрослых (андрогогика)
- Изучения рынка и его сегментации
- Реализация консалтинговых услуг: ценооброзование, заключение договоров, продвижение услуг
- Навыки презентации (эффективная презентация)
- Разработка консалтинговых услуг в сфере сельского хозяйства
На данный момент большая часть тренингов проведена. Кроме этого, с молодыми агроконсультантами проводим пратические занятия. По мере возможности привлекаем их к участию в процессе консультировании фермерам, чтобы они непосредственно изучили процесс и методику консультирования на практике.